Fantastyka

Fantasy

Horror

Humor

Kryminał

Literatura faktu

Opowiadania

Powieść

Romanse

Sensacja

Thriller

Bazy danych

Bezpieczeństwo

Czasopisma

Grafika/DTP

Internet/Sieci

Multimedia

Podstawy

Programowanie

Sprzęt

Systemy

W biurze

Dla dzieci

Dla młodzieży

Komiksy

Lektury

Klasyka obca

Klasyka polska

Poezja

Biznes

Encyklopedie

Ezoteryka

Filozofia

Historia

Językoznawstwo

Kalendarze

Kulinaria

Literaturoznawstwo

Medycyna

Naukowe

Pedagogika

Podręczniki

Poradniki

Prawo

Przewodniki

Psychologia

Religioznawstwo

Słowniki

Sztuka

Środowisko

Zdrowie

Praktyczny poradnik przedstawiający krok po kroku, jak można samodzielnie przeprowadzić audyt. Zawiera wiele użytecznych przykładów, narzędzi oraz procedur. Czytelnik mam możliwość wyboru najbardziej odpowiedniego spośród przedstawionych rozwiązań oraz dostosowania go do potrzeb i specyfiki swojego przedsiębiorstwa. Przedstawione propozycje można wdrożyć w organizacjach różnego typu i różnej wielkości...

Omówione zagadnienia: istota i zakres stosowania benchmarkingu, znaczenie działu zasobów ludzkich w przeprowadzaniu procesu benchmarkingu, wpływ kultury i wartości organizacyjnych na projektowanie procesu benchmarkingu, tworzenie programu pilotażowego, zaangażowanie konsultantów zewnętrznych w proces analizy.

W książce przedstawiono innowacyjne, a jednocześnie dostępne dla każdego strategie inwestycyjne, które można wykorzystać do zgromadzenia i ochrony aktywów, niezależnie od sytuacji panującej na rynku. Pokazano, jak z tych aktywów uczynić źródła regularnych, pasywnych dochodów, które pokryją wydatki i pozwolą osiągnąć wolność finansową w ciągu 5-7 lat. Autorzy pokazują, jak precyzyjnie wyliczyć konieczną...

Szczegółowo omówione zagadnienia : właściwości Internetu, które są zapowiedzią transformacji warunków konkurencji w licznych branżach, analiza modeli biznesu internetowego i metodyka ich oceny, konfiguracje wartości stanowiące podstawę tworzenia wartości dodanej, sposób wyceny spółek interenetowych i metody ich finansowania, rola otoczenia konkurencyjnego i makroekonomicznego firmy jako czynników określających...

Prezentowany w tej publikacji zestaw materiałów szkoleniowych powstał z myślą o rozwoju kluczowych umiejętności zapewniających współpracę w zespole. Proponowane zajęcia są przeznaczone nie tylko dla członków zespołów, ale także dla ludzi, którzy nimi kierują, pomagają im i udzielają im wsparcia. Materiały szkoleniowe mają formę ćwiczeń, symulacji i analiz, które wymagają aktywnego udziału uczestników...

Publikacja przeznaczona jest dla studentów szkół ekonomicznych i wydziałów ekonomicznych uczelni technicznych. Controlling znajduje obecnie zastosowanie zarówno w dużych, jak i w małych przedsiębiorstwach, niezależnie od formy organizacyjnej i prawnej, w instytucjach użyteczności publicznej oraz w bankach, książka zainetresuje więc także menedżerów poszukujących sposobów na poprawę wyników własnych...

Zamieszczone w zbiorze ćwiczenia umożliwiają przeprowadzenie rozłożonego na trzy dni, kompleksowego szkolenia z zakresu negocjacji. Mogą także służyć jako podstawa do stworzenia przez trenera własnego programu dostosowanego do indywidualnych potrzeb organizacji i osób szkolonych. Proponowana koncepcja treningu opiera się na ujęciu negocjacji jako procesu, który polega na ujawnianiu i rozwiązywaniu...

Celem książki jest wyjaśnienie motywów i przesłanek procesu integracji europejskiej oraz dokonanie oceny postępu integracji na podstawie doświadczeń wynikających z tego procesu, Autorzy przejrzyście opisują ramy instytucjonalne i podział władzy w Unii Europejskiej. Osobny rozdział został poświęcony problemom związanym z przyjęciem do Unii grupy krajów z Europy Środkowo - Wschodniej. Książka zainteresuje...

Choć etyka biznesu jest młodą dziedziną, liczy sobie bowiem zaledwie kilkadziesiąt lat, większość czołowych firm ze Stanów Zjednoczonych i co trzecia duża firma brytyjska opracowały własne kodeksy postępowania etycznego. Również w Polsce coraz więcej firm ma i stosuje takie kodeksy. Aby bowiem firma mogła się rozwijać, potrzebuje nie tylko dobrych produktów i profesjonalnego zarządzania, ale i zaufania...

Faktoring jest stosunkowo mało znanym instrumentem finansowym, częściej stosowanym w transakcjach krajowych niż w handlu zagranicznym. Często postrzegany jest jako instrument bardzo kosztowny, z którego należy korzystać dopiero wtedy, gdy zawiodą inne metody ochrony przed ryzykiem utraty płynności czy niewypłacalności dłużnika. Wynika to z niedostatecznej znajomości tego narzędzia, a także z nieumiejętności...

Książka całościowo obejmuje problematykę wykorzystania Internetu w działalności gospodarczej, co czyni ją pozycją przydatną dla osób zainteresowanych teoretycznym opisem tego aspektu współczesnego biznesu. Przede wszystkim jednak stanowi ona użyteczny poradnik dla praktyków - menedżerów firm zamierzających wykorzystać Internet w swojej działalności.

Proponowane gry są doskonałym uzupełnieniem wszelkiego rodzaju programów szkoleniowych, a ich celem jest skupienie uwagi uczestników na temacie zajęć i zainteresowanie nim oraz rozwijanie różnego typu umiejętności. Wśród gier przedstawionych w zbiorze znajdują się zarówno pobudzające, jak i gry bezpośrednio wspomagające rozwój kwalifikacji zawodowych. Autor dokonuje analizy poszczególnych typów gier,...

Proponowane gry są doskonałym uzupełnieniem wszelkiego rodzaju programów szkoleniowych, a ich celem jest skupienie uwagi uczestników na temacie zajęć i zainteresowanie nim oraz rozwijanie różnego typu umiejętności. Wśród gier przedstawionych w zbiorze znajdują się zarówno pobudzające, jak i gry bezpośrednio wspomagające rozwój kwalifikacji zawodowych. Autor dokonuje analizy poszczególnych typów gier,...

Na kompleksową analizę składają się następujące zagadnienia: udział handlu detalicznego w procesie tworzenia wartości na tle genezy handlu, znacznie współcześnie tworzonych form i metod sprzedaży detalicznej, kształtowanie produktu przedsiębiorstwa handlu detalicznego oraz tworzenie kombinacji innowacyjnych, merchandising w ujęciu funkcjonalnym i organizacyjnym, relacja i przebieg procesu zaopatrzeniowego,...

W książce nie tylko opisano funkcjonowanie holdingów we współczesnej gospodarce, ale przedstawiono także historię rozwoju struktur złożonych. Zrozumienie i zapamiętanie przekazywanych treści ułatwiają zamieszczone w książce przykłady oraz tabele, w których w sposób syntetyczny zostały ujęte najważniejsze informacje. Publikacja jest przeznaczona dla studentów uczelni ekonomicznych oraz dla praktyków,...

Książka przedstawia metody i techniki, które pomagają powiązać potrzeby indywidualne z potrzebami całej organizacji. Autorzy oferują sposoby integracji pracy z nauką i likwidacji sprzeczności między potrzebami ludzi a wymaganiami pracy. Omawiają : metody gromadzenia danych niezbędnych do przeprowadzenia identyfikacji, proces porównywania i analizy uzyskanych danych, metody określania potrzeb szkoleniowych,...

W książce wyczerpująco omówiono wiele metod i systemów gry, które pozwalają osiągnąć maksymalne korzyści z inwestowania w obrębie jednej sesji. Jak wykazano, na coraz bardziej zmiennych rynkach kontraktów terminowych inwestowanie jednosesyjne ma dużą przewagę nad inwestowaniem pozycyjnym.

W tej książce znajdziesz wskazówki, które pomogą ci w przekonaniu pracodawcy, że jesteś idealnym kandydatem na oferowane stanowisko.

Choć mało kto uważa się za profesjonalnego negocjatora, w rzeczywistości wszyscy prowadzimy negocjacje - i to znacznie częściej, niż się nam wydaje. W domu, w pracy, w gronie znajomych, wszędzie konieczne jest porozumienie z innymi ludźmi. Dzięki temu poradnikowi poznasz skuteczne techniki negocjacyjne i nauczysz się je stosować w praktyce. Znajdziesz w nim wskazówki, jakich użyć metod, jaką przyjąć...

Wejście Polski do Unii Europejskiej daje polskim przedsiębiorcom ogromne możliwości ekspansji na rynki poszczególnych krajów członkowskich oraz ułatwia dotarcie z ofertą firmy do zamożnego społeczeństwa europejskiego. Dla przedsiębiorców zainteresowanych założeniem firmy na rynku europejskim książka będzie cennym źródłem wiedzy na temat warunków rozpoczynania i prowadzenia działalności gospodarczej...

Autor szczegółowo opisuje: powstanie unii celnej i wspólnego rynku krajów Wspólnoty Europejskiej, założenia programu jednolitego rynku europejskiego, regionalne dysproporcje w ramach wspólnego rynku oraz zasady polityki pomocy regionalnej Unii Europejskiej, wpływ programu jednolitego rynku europejskiego na gospodarki krajów członkowskich.

W książce zostały omówione zagadnienia : dział personalny jako partner strategiczny : jak umocnić jego pozycję, strategiczne znaczenie pomiaru efektów zarządzania zasobami ludzkimi, tworzenie karty wyników zarządzania zasobami ludzkimi, analiza kosztów i korzyści w zarządzaniu zasobami ludzkimi, zasady dobrego pomiaru, pomiar zgodności systemu zarządzania zasobami ludzkimi ze strategią firmy, kompetencje...

Książka stanowi przegląd zagadnień, które należy rozważyć przed wprowadzeniem systemu spełniającego te warunki : powiązanie sposobów oceny z rodzajem działalności i celami strategicznymi firmy, planowanie systemów oraz szkolenia osób oceniających, wybór odpowiednich metod oceny, ustalanie kryteriów oceny, zasady prowadzenia rozmów oceniających, system ocen okresowych na tle głównych aspektów polityki...

Celem książki jest analiza wpływu kultury narodowej na poszczególne aspekty zarządzania. Prezentacja podejść badawczych i definicji kultury narodowej oraz jej związków z kulturą organizacji rozpoczyna porównawcze studium typów przywództwa organizacyjnego w pięciu różnych obszarach kulturowych: amerykańskim, arabskim, chińskim, japońskim i skandynawskim.

Leksykon zawiera hasła, które wyjasniają cele, formy i narzędzia polityki ekonomicznej oraz ułatwiają zrozumienie mechanizmu oddziaływania władz publicznych na gospodarkę narodową.

Listy kontrolne dla handlowców pomagają w: doskonaleniu jakości i zwiększeniu tempa pracy, racjonalizacji podejmowanych działań, usprawnieniu organizacji sprzedaży, porządkowaniu czynności wykonywanych przy pozyskiwaniu nowych klientów, rekrutacji oraz motywowaniu pracowników działu sprzedaży.

Kształtowanie się demokracji w Polsce oraz rozwój gospodarki rynkowej i otwarcie na światowe rynki stwarza zapotrzebowanie na nowe profesjonalne standardy w zakresie rzecznictwa interesów. Prezentacja zjawisk lobbingu w rozwiniętych demokracjach stanowi kontekst dla rozważań na temat perspektyw i kierunków jego rozwoju w Polsce.

Współczesną gospodarkę charakteryzują ciągle nasilające się procesy internacjonalizacji i globalizacji. Uczestniczą w nich już nie tylko wielkie przedsiębiorstwa, ale także firmy średniej wielkości. W książce zostały omówione podstawowe zagadnienia związane z prowadzeniem działań marketingowych na rynku międzynarodowym. Książka jest przeznaczona dla studentów kierunków ekonomicznych, zarządzania, marketingu...

Książka stanowi pierwsze w Polsce całościowe opracowanie na temat marketingowego zarządzania na rynku farmaceutycznym. Rynek farmaceutyczny jest rynkiem wyjątkowym: rozwija się bardzo szybko, panuje na nim ostra konkurencja, a przy tym podlega on ścisłym uregulowaniom prawnym i dlatego państwo często ingeruje w mechanizm jego działania. Autorzy omówili cechy tego rynku, czynniki kształtujące jego otoczenie,...

Szczegółowo omówiono: wpływ otoczenia sklepowego na zachowania nabywców, typy nabywców oraz style podejmowania przez nich decyzji, obsługa klientów i sposoby monitorowania jej jakości, kształtowanie relacji z klientami oraz budowanie lojalności, kompozycja elementów marketingowych w handlu detalicznym.

Omówione zagadnienia: czy stosowanie marketingu w organizacjach non profit jest potrzebne? Czy jest to właściwe z etycznego punktu widzenia? Jakie są korzyści przyjęcia podejścia marketingowego? Jak wdrożyć strategie marketingowe w organizacjach non profit? Jak dostosować marketing organizacji do specyfiki różnych rodzajów działalności non profit?

Omówione zagadnienia : możliwości Internetu w kontekście najnowszych osiągnięć koncepcji marketingowych, sposoby gromadzenia danych dotyczących segmentów rynkowych, prawne uwarunkowania funkcjonowania Internetu. Zastosowanie Internetu w pierwotnych i wtórnych badaniach marketingowych, przydatność Internetu w procesie tworzenia produktu, reklama, public relations, sponsoring i strategie promocyjne w...

Celem publikacji jest prezentacja najskuteczniejszych metod stosowanych podczas projektowania i realizacji szkoleń, propagowanie uczenia się przez działanie oraz dostarczenie szkoleniowcom praktycznych zaleceń i gotowych materiałów szkoleniowych.

Analiza istoty, znaczenia, kontekstu i strategicznych aspektów międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi stanowi podstawę dalszych rozważań obejmujących kulturowy wymiar międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi. Ważnym i ciekawym elementem książki jest, oparta na przeprowadzonych w 2000 roku badaniach empirycznych, charakterystyka praktyk zarządzania zasobami ludzkimi w międzynarodowych...

Mistrzowski coaching polega na pomaganiu ludziom w wyznaczaniu celów, które są dla nich ważne, i na zwiększaniu ich zdolności do osiągania tych celów. Trener w tak pojętym coachingu nie jest doradcą w sprawach biznesowych, lecz kimś, kto pomaga w dokonaniu transformacji najpierw lidera, a potem całej organizacji. Wymaga to umiejętności wydobywania z ludzi tego, co w nich najlepsze, wspierania ich indywidualnego...

Podstawowe normy prawne regulujące zagadnienie corporate governance będą w Polsce podobne do ogólnie przyjętych w Unii Europejskiej, ale są potrzebne przynajmniej fragmenty regulacji i obyczajów "made in Poland", które będą uwzględniały swoisty charakter polskich korporacji, polskiej gospodarki i polskiego społeczeństwa. Kwestia ta nie jest jeszcze zamknięta, tym bardziej że nie ma mocno utrwalonej...

Czwarty, ostatni zestaw opisów najlepszych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi przygotowany we współpracy z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie oraz Domem Wydawniczym ABC, wydawcą aktualizowanego Serwisu HR. Publikacja zawiera najciekawsze studia przypadków dotyczące rozwiązań stosowanych w firmach, które uczestniczyły w piątej edycji konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, zorganizowanego...

Zamieszczone tu studia przypadków dotyczą rozwiązań stosowanych w przedsiębiorstwach, które uczestniczyły w czwartej edycji konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, zorganizowanego przez IPiSS w 2003 roku.

Zestaw zawiera szczegółowe informacje na temat nowoczesnych modeli oceny efektywności szkoleń, w tym również wielopoziomowego modelu Kirkpatricka. Przedstawione metody i techniki mogą być stosowane do badania szkoleń przeprowadzanych w formie zarówno tradycyjnej, jak i e-learningu. Do każdego z poruszanych tematów zostały dołączone gotowe do wykorzystania materiały, narzędzia służące do planowania...

W zestawie zaprezentowano procedurę przeprowadzania rekrutacji i selekcji pracowników, która może być zastosowana w wypadku obsadzania każdego stanowiska, od pracownika operacyjnego po menedżerów. Procedura ta składa się z następujących etapów: *poszukiwanie rozwiązań alternatywnych do rekrutacji *zbieranie informacji niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji i selekcji *tworzenie opisu stanowiska...

Książka omawia specyficzne cechy promocji w sieci, metody badań i segmentacji rynku internetowego, konstruowanie programów promocyjnych - dobór odpowiednich matod i narzędzi, kontrola i badanie skuteczności poszczególnych działań promocyjnych, przygotowanie własnej strony www, sposoby jej wykorzystania i pozyskiwania informacji zwrotnej, sieciowa reklama, marketing bezpośredni i promocja sprzedaży,...

Analizie poddano dwanaście aspektów działalności gospodarczej mających charakter niematerialny. Są to: przywództwo, realizacja strategii, komunikacja i jawność, wartość marki, reputacja, sieci i sojusze, technologie i procesy, kapitał ludzki, organizacja i kultura w miejscu pracy, innowacyjność, kapitał intelektualny, elastyczność.

Z książki Czytelnik dowie się: jak rozpocząć rozmowę z klientem, aby przyciągnąć jego uwagę i zainteresować go produktem, jak przeprowadzić prezentację produktu, aby wzbudzić w kliencie pragnienie jego zakupu, jak reagować na zastrzeżenia klienta powstrzymujące go przed podjęciem decyzji kupna, jak finalizować rozmowę, aby klient złożył zamówienie, jakie działania podejmować po dokonaniu sprzedaży,...

Książka omawia: warunki, cel i sposób stosowania oceny pracowniczej 360 stopni, projektowanie kwestionariuszy służących do badania efektywności pracowników, planowanie oceny 360 stopni, przeprowadzanie badań pilotażowych, opracowanie zgromadzonych wyników i stworzenie raportu z oceny, wspomaganie zmiany zachowań osób poddawanych ocenie, zapewnienie poufności wypowiedzi osób uczestniczących w oceni...

Przedstawione tu kwestionariusze, arkusze ocen i listy kontrolne będą przydatne wszystkim osobom zajmującym się szkoleniami i zainteresowanymi ich wpływem na efektywność pracy personelu firmy - trenerom, facylitatorom, instruktorom, konsultantom, kierownikom ds. szkoleń itd.

W książce opisano: modele i sposoby przeprowadzania zmian w organizacji, tworzenie kultury organizacyjnej w procesie zmian, metody i techniki interwencji wpływające na zachowania pracowników w organizacji, zadania konsultantów zmian, reakcje członków organizacji na planowanie i wdrażanie zmian, metody przekształcania się grup pracowników w zespoły wspierające zmiany.

Każdy, kto postanowił zostać niezależnym konsultantem, musi nie tylko dobrze wykonywać swoją pracę, ale przede wszystkim dobrze sobie radzić ze zdobywaniem zleceń. O tym właśnie jest ta książka. Autor opisał w niej strategie i techniki, które pomagają planować rozwój swojej działalności gospodarczej oraz nawiązywać i utrzymywać relacje z potencjalnymi i obecnymi klientami. Skupił się przy tym raczej...

Stosowanie akceptowanych społecznie metod zwalniania personelu staje się obecnie niezbędne, jeśli firma chce zachować wizerunek atrakcyjnego pracodawcy. Jednym z instrumentów, po jakie może sięgnąć, jest outplacement, czyli program mający na celu pomoc zwalnianym pracownikom głównie w znalezieniu nowego zatrudnienia. Autorka, odwołując się do swojego doświadczenia, kładzie nacisk na praktyczny aspekt...

Diagnozowanie organizacji jest czymś oczywistym i dawno zostało zaakceptowane w praktyce zarządzania. Inaczej przedstawia się sprawa patologii, o których pisze się mało i niechętnie i tylko nieliczne organizacje przyznają się do jakichś nieprawidłowości. Mechanizmy patologiczne niejednokrotnie stają się funkcjonalnym elementem systemu (pełnią na przykład funkcję stabilizującą) i patologia tak silnie...

W książce omówiono: rozwiązania legislacyjne i organizacyjne w sektorze kultury w Polsce, politykę kulturalną w kraju i za granicą, miejsce kultury w polityce Unii Europejskiej, udział programów wspólnotowych Unii Europejskiej i funduszy strukturalnych w finansowaniu sektora kultury, sposoby finansowania sektora kultury w krajach Unii Europejskiej, źródła finansowania sektora kultury w Polsce oraz...

Uczące się organizacje to przyszłość także u nas. Książka jest bezcenną pomocą dla menedżerów zarządzających zespołami ludzkimi, źródłem wiedzy o nowoczesnym zarządzaniu dla pracowników naukowych, studentów i wszystkich zainteresowanych tą dziedziną.

Książka zawiera uniwersalny zbiór informacji na temat planowania, projektowania oraz prowadzenia treningów i sesji szkoleniowych, oferuje szereg technik i metod wraz z procedurami gotowymi do bezpośredniego wykorzystania.

Zagadnienie planowania zatrudnienia, choć niezmiernie ważne, jest rzadko poruszane w polskiej literaturze przedmiotu i bywa, że zaniedbywane w praktyce. Autorka podkreśla ogromne znaczenie właściwego planowania zatrudnienia i rozwoju zawodowego pracowników dla zwiększenia elastyczności i dochodowości firm. Przedstawia różne rodzaje planów zatrudnienia optymalizujących wykorzystanie potencjału wewnętrznego...

Podręcznik zawiera szczegółowe omówienie podstawowych zagadnień z zakresu klasycznej ekonometrii, takich jak: * modelowanie zjawisk gospodarczych (pomiar zjawisk gospodarczych oraz specyfikacja i metody doboru zmiennych do modelu, klasyfikacja modeli ekonometrycznych i występujących w nich zmiennych), * klasyczna metoda najmniejszych kwadratów, * weryfikacja modeli ekonometrycznych (mierniki i...

Nasilanie się konkurencji na rynku powoduje, że coraz większego znaczenia nabiera umiejętność odpowiedzialnego zarządzania. Aby tak zarządzać, menedżer musi posiadać wiedzę o wspótczesnych systemach wytwarzania oraz orientować się dobrze w związanych z tym zagadnieniach technicznych i socjopsychologicznych. Autorzy omawiają problematykę zarządzania operacyjnego, wychodząc z założenia, że każdy system...

W pracy poświęconej zagadnieniom kształtowania cen i metodom wyznaczania ich wysokości w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw autor przedstawia uwarunkowania i wytyczne kształtowania polityki cenowej, w tym wpływ struktury rynku, otoczenia konkurencyjnego, miejsca firmy w łańcuchu dystrybucji i regulacji prawnych na ustalanie cen. Omawia proces decyzyjny oraz związane z nim strategie i taktyki,...

Autorka przedstawia ewolucję polityki konkurencji oraz omawia rolę i kompetencje Trybunału Sprawiedliwości, Sądu I Instancji i Komisji Europejskiej w kontrolowaniu stosowania zasad konkurencji.

Książka uczy, jak wykorzystać pomiar zwrotu z inwestycji marketingowych do oceny słuszności strategicznych decyzji marketingowych oraz jak maksymalizować zysk z każdej złotówki zainwestowanej w programy marketingowe. Opisano w niej sprawdzone sposoby dokładnego pomiaru rentowności inwestycji w różne kampanie marketingowe oraz wskazano możliwości wykorzystania rezultatów tych pomiarów do polepszenia...

Książka uczy przeprowadzania badań sondażowych oraz opracowywania ich wyników w taki sposób, aby były pomocne przy podejmowaniu decyzji kierowniczych. Szczegółowo zaprezentowane zostały w niej kolejne etapy przygotowywania i przeprowadzania badań: tworzenie projektu badawczego, przeprowadzenie badań rozpoznawczych, dobór reprezentatywnej próby klientów, projektowanie kwestionariusza, przeprowadzanie...

W książce zebrano opracowania poświęcone europejskiej strategii zatrudnienia oraz strategicznym i narzędziowym aspektom zarządzania kapitałem ludzkim we współczesnych organizacjach. Omówiono w niej wiele ogólnych kwestii, a także takie szczegółowe zagadnienia, jak: - bezrobocie, analizowane pod względem przyczyn i wpływu na motywację do pracy, - mobbing, przedstawiony od strony regulacji prawnych...

W książce omówiono zarówno znaczenie prognoz dla zarządzania, jak i sam przebieg procesu prognozowania, skupiając się na takich zagadnieniach, jak: klasyfikacja metod prognozowania, dane prognostyczne i ich analiza, metody prognozowania oparte na modelach szeregu czasowego, na modelach ekonometrycznych, analogowych, metody prognozowania na podstawie metod jakościowych, integracja metod ilościowych...

Pierwsza publikacja, która w tak wyczerpujący sposób omawia tematykę szeroko rozumianego e-learningu. Porusza zagadnienia organizacyjne i technologiczne będące z pewnością pomocą dla osób szkolonych w systemie e-learningu oraz dla pracowników działów szkoleń, którzy muszą wzbogacić swoje kompetencje, aby umieć połączyć działające w ich firmach szkoleniowe procesy biznesowe z zaawansowanymi technologiami...

Autor przedstawia sposoby unikania pułapek inwestowania. Dowodzi, że sukcesy na rynkach związane są z konsekwencją w stosowaniu założonego planu spekulacji. Pokazuje, że prawdziwi zawodowcy swój sukces okupili licznymi niepowodzeniami i upadkami, ciężką pracą i stresami. Tylko najbardziej cierpliwi i uparci, ci którzy potrafią utrzymać równowagę emocjonalną zapewniającą dyscyplinę działania, utrzymują...

Omówione zagadnienia : strategiczna rola public relations, relacje w przedsiębiorstwie a sprawy publiczne, sposoby komunikowania się z opinią publiczną i określonymi grupami odbiorców, media relations i lobbing parlamentarny, informacja i nawiązywanie kontaktów, metody prowadzenia działań, środki przekazu i techniki, modele organizacyjne, tożsamość przedsiębiorstwa i kształtowanie publicznego wizerunku,...

Tematyka poruszana w książce obejmuje przede wszystkim ocenę efektywności inwestycji rzeczowych. Autor usystematyzował i uporządkował teoretyczne zagadnienia związane z bezwzględnymi i względnymi metodami oceny efektywności przedsięwzięć inwestycyjnych, podając praktyczne wskazówki i propozycje rozwiązań występujących najczęściej problemów.

W książce uporządkowano i przedstawiono podstwowe metody stosowane w rachunku kosztów docelowych oraz pokazano, że skuteczne wdrożenie tego podejścia wymaga uwzględnienia trzech aspektów: kalkulacyjnego, technicznego i kulturowego.

Rachunek kosztów jakości, od kilkudziesięciu lat wykorzystywany przez firmy zachodnioeuropejskie, amerykańskie i japońskie, w ostatnim czasie zdobywa popularność również w Polsce. Trudno sobie obecnie wyobrazić, aby można było efektywnie zarządzać przedsiębiorstwem, nie wykorzystując tak użytecznego narzędzia, będącego jednym z najważniejszych elementów systemu zarządzania jakością. W książce w sposób...

W książce zostały wyjaśnione fragmenty ustawy o rachunkowości, które sprawiają najwięcej problemów. Uzupełniając interpretację teoretyczną przykładami, szczegółowo omówiono: - przepływy pieniężne - odroczony podatek dochodowy - instrumenty zabezpieczające - łączenie się spółek - kontrakty długoterminowe - sprawozdanie skonsolidowane - likwidację i upadłość firm

Podręcznik zawiera opis najważniejszych zasad i narzędzi stosowanych przez państwo w ramach polityki ekonomicznej, ze szczególnym uwzględnieniem rynku Polski i Unii Europejskiej. Szczegółowo omówiono istotę, cele i funkcje poszczególnych elementów polityki gospodarczej.

Organizacja i zasoby kadrowe to dwie dziedziny funkcjonowania przedsiębiorstw najczęściej podlegające procesom restrukturyzacyjnym. Prowadzone w firmach działania restrukturyzacyjne, które mają na celu poprawę ich sytuacji ekonomicznej, obejmują zwykle takie zmiany, jak łączenie, podział, likwidowanie lub wydzielanie jednostek organizacyjnych, redukcja zatrudnienia, rotacja pracowników czy zmiany w...

W książce omówiono: opis warunków funkcjonowania spółki, analizę najważniejszych czynników generujących jej wartość, opis strategii, planów i zamierzeń, analizę pozycji konkurencyjnej, określenie ryzyka związanego z prowadzoną działalnością gospodarczą.

Książka dotyczy zagadnień: zarządzanie płynnością i wynikiem finansowym, ocena projektów inwestycyjnych, wybór źródeł finansowania, zarządzanie ryzykiem, kierowanie przepływem informacji finansowej, współpraca z partnerami biznesowymi, ustalanie kierunków rozwoju i sposobów zwiększania wartości firmy, współtworzenie strategii przedsiębiorstwa.

Celem książki jest kompleksowe przedstawienie obowiązków przedsiębiorcy w zakresie prowadzenia ewidencji i rozliczeń podatkowych i ubezpieczeniowych. Zamieszczone przykłady pozwalają zapoznać z procedurami obliczeniowymi, ewidencyjnymi i rozliczeniowymi. W publikacji omówiono: - system obciążeń obowiązkowych w Polsce, - procedurę podatkową, - podatki i opłaty obciążające koszty działalności, -...

Ryzyko kredytowe - istota, nośniki i cele pomiaru Pomiar i modelowanie ryzyka kredytowego Pomiar ryzyka kredytowego oparty na rozkładzie wartości przedsiębiorstwa Analiza ryzyka w modelu opcyjnym w Polsce

Omówione zagadnienia : iluzja organizacji uniwersalnej, znaczenie kultury, przestrzeganie zasad a stosunki między ludźmi, jak zarządzamy czasem, kultury narodowe a kultura przedsiębiorstwa, rozwiązywanie dylematów kulturowych.

Słownik zawiera prawie 300 haseł osobowych i przedmiotowych. Hasła osobowe są tak dobrane, by przedstawić zasadnicze poglądy wybitnych ekonomistów i myślicieli od starożytności do czasów współczesnych. Hasła przedmiotowe z jednej strony uzupełniają hasła osobowe, z drugiej zaś opisują bardziej ogólne zjawiska, np. prądy i szkoły ekonomiczne.

Pozycja dostarcza opisu ponad stu technik i metod stosowanych przez znane w świecie firmy. Są one uszeregowane według podstawowych dziedzin: strategie marketingowe i planowanie, reklama i promocja, marketing bezpośredni, badania i analiza rynku, public relations, zarządzanie sprzedażą, strategie cenowe.

Przeczytaj uważnie tę książkę i wykonaj zaproponowane w niej ćwiczenia. Oferuje ona handlowcom oryginalne metody rozwijania własnych możliwości. Mapy myśli są techniką doskonalenia pamięci, a inne proste narzędzie - matryca umysłu handlowca - pomaga odkryć niewykorzystane dotąd formy aktywności umysłu. Sposób poprawy umiejętności porozumiewania się, obserwacji i dostosowania do potrzeb klienta uzupełniają...

Głównym celem publikacji jest pokazanie, jak bardzo funkcja personalna ewoluuje i jak zmieniają się wymagania wobec kadrowców, którzy do niedawna zajmowali się właściwie tylko administracją, rekrutacją i ocenami, obecnie zaś mają coraz większy wpływ na procesy zarządzania przedsiębiorstwem. Jej celem jest również określenie tych tendencji, które w najbliższym czasie mogą decydować o "być albo nie być"...

W książce zaprezentowano zasady, procedury tworzenia oraz sposoby oceny strategii płynności finansowej umożliwiające zwiększenie wartości przedsiębiorstwa zarówno w krótkim, jak i w długim okresie. Opisano koncepcję maksymalizacji wartości dla właścicieli, czynniki kształtujące płynność finansową, a także cel zarządzania nią w przedsiębiorstwie, dwa podejścia do zarządzania płynnością : dochód - ryzyko...

Strategiczne zarządzanie kosztami jest stosunkowo nową dziedziną rachunkowości zarządczej. Ponieważ jednak przedsiębiorstwa przykładają coraz większą wagę do kwestii strategii, zainteresowanie tq problematyką jest coraz większe. W niniejszej książce przedstawiono różne koncepcje i instrumenty zarządzania kosztami zorientowane na strategię przedsiębiorstw. Omówiono w niej takie zagadnienia, jak: -...

Książka jest przeznaczona dla studentów kierunków ekonomicznych i osób zajmujących się finansami przedsiębiorstw, głównie dla kadry zarządzającej odpowiedzialnej za planowanie i realizację strategii finansowania działalności.

Autorka szczegółowo analizuje wszystkie aspekty wynagrodzeń, począwszy od wyboru odpowiedniego systemu, a skończywszy na metodach sprawnego nim zarządzania. Analizie poddane są : funkcje i składniki wynagrodzeń oraz kierunki zmian systemów, procedury projektowania systemów wynagrodzeń oraz podsystemów funkcjonalnych, organizacyjnych i podsystemów dla specyficznych grup zatrudnionych, struktura wynagrodzeń...

Autor omawia nie tylko tak ogólne kwestie, jak założenia polityki podatkowej UE czy wpływ podatków na warunki konkurencji na jednolitym rynku europejskim, ale przed wszystkim szczegółowo analizuje systemy podatkowe obowiązujące we wszystkich krajach członkowskich Unii Europejskiej. W 25 rozdziałach poświęconych poszczególnym krajom Unii omawia kolejno: plusy i minusy ich systemów podatkowych, kwestie...

Publikacja jest przeznaczona dla trenerów, menedżerów i specjalistów do spraw personalnych oraz osób odpowiedzialnych za tworzenie polityki szkoleń i rozwoju pracowników. Może być również wartościowym źródłem wiedzy dla studentów zarządzania zasobami ludzkimi.

Dzisiejsze warunki ekonomiczne wymagają zarządzania partnerskiego, czyli takiego, dzięki któremu pracownicy przejmują odpowiedzialność nie tylko za swoje działania, ale i za rozwój firmy. Autor radzi, jak dostosować styl zarządzania do nowego tempa i warunków prowadzenia działalności gospodarczej, tak, aby zapewnić właściwe wykorzystanie zasobów przedsiębiorstwa. Szczegółowo omawia takie kwestie,...

Opierając się na własnych doświadczeniach zdobytych w amerykańskich grupach teatru improwizacji, autorka odkrywa przydatność stosowanych przez nie technik dla celów szkoleniowych różnego typu organizacji. Elementarne cechy i umiejętności, które są niezbędne zarówno w teatrze improwizacji, jak i w środowisku pracy, a które można rozwijać poprzez ćwiczenie, to: zdolność do zaufania innym, spontaniczność,...

W książce omówiono: rolę instytucji finansowych jako pośredników, powstanie, ewolucję i funkcje pieniądza, teorię pieniądza i stopy procentowej, cele i narzędzia polityki pieniężnej, historię międzynarodowych systemów walutowych, systemy kursów walutowych, utworzenie Unii Gospodarczej i Walutowej, cele i zadania banków centralnych.

Celem coachingu i mentoringu jest wspieranie ludzi w procesie uczenia się po to, by zwiększali swoje możlliwości, doskonalili umiejętności i mogli samodzielnie się rozwijać - tak autorzy książki określają istotę metod, które w ostatnich latach są coraz powszechniej stosowane w róznego typu organizacjach.

Omawiając procedury zarządzania, które sprzyjają wykorzystaniu posiadanej wiedzy, autorzy postulują, aby proces zdobywania wiedzy przebiegał w ścisłym powiązaniu z działaniami. W książce można znaleźć liczne przykłady firm, którym problem nieumiejętności wykorzystania posiadanej wiedzy przysparza wielu kłopotów, jak i takich, których ten problem nigdy nie dotyczył lub którym udało się się go rozwi...

Podręcznik w sposób systematyczny przekazuje wiedzę o podstawach zarządzania i funkcjonowania organizacji. Autorzy przedstawiają w nim zarówno klasyczne teorie zarządzania, jak i nowe metody wykorzystywane obecnie w praktyce gospodarczej. W książce szczegółowo omówiono: * ewolucję teorii organizacji i jej podstawowe nurty * proces tworzenia organizacji * najważniejsze koncepcje zarządzania *...

Omówione zagadnienia: rachunkowość w otoczeniu gospodarczym, zdarzenia i operacje oraz ich wpływ na bilans, konto - podstawy ewidencji księgowej, polskie regulacje prawne w zakresie rachunkowości, podstawowe elementy sprawozdania finansowego - rachunek zysków i strat, bilans, rachunek przepływów pieniężnych, kalkulacja kosztów.

Przedstawione wskaźniki są usystematyzowane według podstawowych zagadnień: analiza rachunku zysków i strat, analiza bilansu, zarządzanie sprzedażą, kontrola wydatków i kosztów, zarządzanie należnościami, zobowiązania płatnicze, koszty produkcji, narzędzia matematyczne i statystyczne analizy finansowej.

Książka zawiera dokładne omówienie 49 wskaźników marketingowych, które opisano według jednolitego schematu - od definicji, poprzez etapy obliczania i zastosowanie, po przykłady i studia przypadków. Dzięki zadaniom z rozwiązaniami czytelnik może sprawdzić swoje umiejętności obliczania wskaźników i ich interpretacji.

Szczegółowo omówiono stosowane w praktyce metody wyceny przedsiębiorstwa: majątkowe, dochodowe, bazujące na wartości majątku i reputacji przedsiębiorstwa, oparte na wartości średniej majątku przedsiębiorstwa i jego wartości dochodowej, uwzględniające amortyzowanie wartości reputacji, wykorzystujące stopę pomnażania wartości.

Książka dotyczy takich zagadnień, jak: istota i funkcje wynagrodzeń, analiza i ocena systemów wynagrodzeń, projektowanie strategii wynagrodzeń, wartościowanie pracy i ocena efektów pracy, projektowanie tabel płac i podwyższania płac, bodźce krótkoterminowe, beneficja i wynagrodzenia pakietowe, negocjacje i konsultacje płacowe.

Wynagrodzenia pracowników stanowią bardzo ważną grupę kosztów w działalności każdej organizacji. Obecnie oszczędność i racjonalizację kosztów pracy w dużej mierze uzyskuje się przez stosowanie wynagrodzeń zmiennych i rzeczowych kierowanych do określonej grupy pracowników. Zasady przyznawania i wypłacania tych wynagrodzeń uzależnione są od różnych czynników, wśród których najważniejszą rolę odgrywają...

Książka prezentuje wyniki badań prowadzonych w 2004 roku przez zespół pracowników Katedry Europejskiej Integracji Gospodarczej pod kierownictwem prof. dr hab. Heleny Tendery-Właszczuk dotyczących negocjacji akcesyjnych nowych krajów członkowskich. Przybliża procedurę akcesji, ukazuje etapy negocjacji i ważniejsze uwarunkowania tego procesu, szczegółowo omawia, z podziałem na 31 obszarów negocjacyjnych,...

Jakość i koszty jej uzyskania to czynniki, które w znacznym stopniu decydują o efektywności przedsiębiorstwa, kształtując zarazem jego konkurencyjność. Dlatego też analiza kosztów związanych z jakością dostarcza informacji, które mogą przyczynić się do racjonalizacji działań podejmowanych w zakresie zarządzania. Prezentując problematykę zarządzania kosztami jakości, autorka szczegółowo omawia: * zarządzanie...

Świadomość i wizerunek marki, lojalność wobec marki oraz mechanizm oddziaływania na decyzje zakupowe Sposoby pomiaru świadomości i wizerunku marki oraz świadomość kategorii produktu Skuteczne wprowadzenie marki na rynek Techniki reklamowe używane do wspierania wizerunku marki oraz metody testowania reklam i pomiaru świadomości reklamy Finansowe aspekty zarządzania wartością marki

Celem tej książki jest: * przedstawienie podstawowych cech organizacji wirtualnej * uwydatnienie ryzyka związanego z jej tworzeniem * wskazanie sposobów uniknięcia porażki * pokazanie, że sprawne zarządzanie firmą wirtualną wymaga zdobywania nowych umiejętności przy jednoczesnym posługiwaniu się starymi. Autorzy patrzą na organizację w szeroki, interdyscyplinarny sposób - analizują ją z punktu widzenia...

Omówione zagadnienia: rekrutacja i selekcja, rozwój i doskonalenie pracowników, teorie motywacji a praktyka zarządzania, kształtowanie systemów wynagrodzeń, postępowanie przy zwalnianiu zatrudnionych.

Autorzy przedstawiają w książce swoja wizję działań, jakie należy podejmować, aby zarządzanie zasobami ludzkimi odpowiadało wymaganiom dzisiejszego biznesu. Książka zawiera również studia przypadków oraz materiały do scenek i ćwiczeń symulacyjnych, które krok po kroku pokazują metodę rozwiązywania dylematów kulturowych.

Autorzy szczegółowo omówili: * proces zarządzania ryzykiem w przedsięwzięciu inwestycyjnym, * metody stuiące do oceny opłacalności przedsięwzięcia, * wpływ ryzyka walutowego i ryzyka stopy procentowej na poziom opłacalności przedsięwzięcia inwestycyjnego, * strategie zabezpieczające przed ryzykiem walutowym i ryzykiem stopy procentowej. Książka jest przeznaczona dla studentów zarządzania i finansów,...

Nowe wyzwania związane z zarządzaniem wiedzą, definiowanie, identyfikowanie oraz zdobywanie zasobów wiedzy, gromadzenie, rozpowszechnianie i ochrona wiedzy, sposoby oceny i pomiaru efektów stosowanych w firmie technik zarządzania wiedzą. Publikacja z pewnością zainteresuje kadrę kierowniczą, świadomą roli wiedzy w tworzeniu przewagi konkurencyjnej, oraz studentów i wykładowców zarządzania.

Książka stanowi najobszerniejsze dzieło z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi dostępne w języku polskim. Zawiera omówienie bogatej problematyki tej dynamicznie rozwijającej się dziedziny wiedzy i praktyki gospodarczej. Na podkreślenie zasługuje zwłaszcza ukazanie szerokiego kontekstu procesów i decyzji personalnych, od uwarunkowań międzynarodowych po czynniki związane z organizachjami i samym pr...

W książce zostały poruszone problemy związane z gospodarowaniem zasobami pracy w Polsce w kontekście nowych warunków ekonomicznych i społecznych, w których muszą funkcjonować współczesne przedsiębiorstwa. W rozważaniach uwzględniono również wpływ integracji Polski z Unią Europejską na zarządzanie zasobami ludzkimi.

Publikacja zawiera 21 zadań rozwijających umiejętność księgowania operacji gospodarczych w komputerowym systemie finansowo-księgowym. Treść zadań dotyczy: procedury zakładania ewidencji nowego przedsiębiorstwa, księgowania operacji finansowych, także w walutach obcych, sporządzania bilansu zamknięcia, rachunku zysków i strat oraz sprawozdań finansowych dla Głównego Urzędu Statystycznego.

Książka ma służyć pomocą graczom giełdowym, ekonomistom, analitykom rynku i studentom. Autor dzieli się z czytelnikiem własnymi doświadczeniami i wiedzą, usystematyzowaną i sprawdzoną w praktyce. Wskazuje, jak osiągnąć sukces na giełdzie, łącząc znajomość systemów gry i zarządzania pieniędzmi z umiejętnością rozpoznawania psychologicznych aspektów rynkowej rywalizacji.

Różnice we wzroście gospodarczym osiąganym przez poszczególne kraje członkowskie OECD w latach 90. ożywiły debatę o przyczynach wzrostu. Debata ta była impulsem do podjęcia przez OECD rozległych badań [OECD Gnowth Project), które miały odpowiedzieć na pytanie, co stymulowało wzrost gospodarczy w krajach OECD w ostatnich dekadach. Wyniki tych badań przedstawiono i szczegółowo omówiono w tej książce,...

W książce przedstawiono szczegółowy plan poprawy efektywności i elastyczności działu sprzedaży, który ma pomóc w szybszym i lepszym reagowaniu na zmieniające się warunki rynkowe. W publikacji tej zaprezentowano nie tylko wiedzę teoretyczną z zakresu zarządzania sprzedażą, ale także liczne przykłady zaczerpnięte z działalności firm.

Książka omawia następujące zagadnienia: podstawy prawne rozwiązania stosunku pracy, wpływ formy zwalniania na wizerunek przedsiębiorstwa, zjawisko redukcji zatrudnienia, outplacement i związane z nim korzyści, zwolnienia spowodowane negatywną oceną pracy, zasady prowadzenia rozmów ze zwalnianymi pracownikami, sposoby zapobiegania odchodzeniu wartościowych pracowników, wykorzystanie informacji zwrotnej...